Выплата на первого ребёнка: кому и сколько

Одной «выплаты на первого ребёнка» не существует: при рождении первенца семья получает набор разных выплат, и каждая оформляется по своим правилам. В 2026 году главные из них такие: единовременное пособие при рождении ребёнка - 28 450,45 рубля, материнский капитал на первого ребёнка - 728 921,90 рубля, пособие по беременности и родам для работающей мамы (не менее 124 702,20 рубля при отпуске в 140 дней), ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет (40 процентов среднего заработка, но не менее 10 669,64 рубля), а семьям с невысоким доходом - ещё и единое пособие. К этому добавляются налоговый вычет и региональные выплаты, которые зависят от места жительства.

Суммы, приведённые здесь, взяты из справочных материалов Социального фонда России на 2026 год. Они индексируются, поэтому в другом году цифры будут иными, а механика останется прежней.

Какие выплаты положены при рождении первенца

Чтобы не запутаться, разделим выплаты на четыре группы: за время беременности и родов, разовые при рождении, ежемесячные и накопительные или целевые.

Выплата	Размер в 2026 году	Кому положена
Пособие по беременности и родам	100 процентов среднего заработка; минимум 124 702,20 руб. за 140 дней	Работающим женщинам и приравненным к ним
Единовременное пособие при рождении	28 450,45 руб.	Одному из родителей
Пособие по уходу до 1,5 лет	40 процентов среднего заработка, не менее 10 669,64 руб.	Работающим и (по условиям) неработающим
Единое пособие	50, 75 или 100 процентов прожиточного минимума ребёнка	Семьям с доходом ниже порога
Материнский капитал	728 921,90 руб.	Матери ребёнка (в ряде случаев отцу, усыновителю)

Ниже - каждая выплата подробно.

Пособие по беременности и родам

Положено работающим женщинам, которые находятся в отпуске по беременности и родам, и женщинам, усыновившим ребёнка в возрасте до трёх месяцев. Размер - сто процентов среднего заработка за весь период отпуска. Обычная продолжительность - 70 дней до родов и 70 дней после (всего 140). При осложнённых родах послеродовой период составляет 86 дней, при рождении двух и более детей отпуск удлиняется.

Социальный фонд называет границы суммы на 2026 год: минимум за 140 дней - 124 702,20 рубля, максимум - 955 836,00 рубля; при 156 днях минимум 138 953,88 рубля, максимум 1 065 074,40 рубля. Реальная сумма лежит между этими числами и зависит от заработка.

Средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году начала отпуска. Если в один или оба года женщина была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, эти годы можно заменить на предыдущие, когда это увеличит выплату. Для этого достаточно подать заявление работодателю.

Для оформления нужны электронный листок нетрудоспособности, который формирует медицинская организация, и заявление работодателю о предоставлении отпуска. Подробнее - в материалах про декретные выплаты и пособие по беременности и родам.

Не работающим женщинам, которые родили ребёнка, пособие положено не всем. Это касается уволенных из-за ликвидации работодателя и признанных безработными в течение года, а также студенток очной формы обучения. Размер для них - сто процентов прожиточного минимума трудоспособного населения по месту жительства.

Единовременное пособие при рождении ребёнка

Это разовая выплата, одинаковая на каждого ребёнка и не зависящая от дохода. С 1 февраля 2026 года она составляет 28 450,45 рубля; для детей, родившихся в январе 2026 года, действовала прежняя сумма. Размер определяется по дате рождения. Если работодатель или регион применяют районный коэффициент, выплата увеличивается на него.

Порядок получения зависит от занятости.

• Работающим родителям пособие назначается без заявления: Социальный фонд получает сведения о рождении из реестра записей актов гражданского состояния, а данные о работе - от работодателя. Выплата приходит в течение десяти рабочих дней после получения сведений о регистрации рождения.
• Неработающим родителям (в том числе обучающимся очно) пособие оформляется заявлением. Подавать его нужно не позднее шести месяцев со дня рождения ребёнка. Решение принимается в течение десяти рабочих дней, деньги выплачиваются в течение пяти рабочих дней после решения.

Пособие получает один из родителей: оформление на обоих невозможно. Не назначается оно лишённым родительских прав или ограниченным в них, а также гражданам, чьи дети находятся на полном государственном обеспечении. Развёрнутые инструкции есть в материалах про единовременное пособие при рождении и его оформление.

Ежемесячное пособие по уходу до полутора лет

Выплачивается, пока ребёнку не исполнится полтора года, и положено тому, кто фактически ухаживает: маме, папе, другому родственнику или опекуну. Для работающих это сорок процентов среднего заработка. Минимум в 2026 году по справочным материалам Социального фонда - 10 669,64 рубля (без районного коэффициента), максимум - 83 021,18 рубля. В отдельных публикациях встречается другая цифра минимума; ориентируйтесь на данные Социального фонда и на расчёт работодателя.

Важные особенности:

• получатель вправе работать, в том числе на неполном рабочем дне или дистанционно, и пособие сохраняется;
• для первого ребёнка нет отличия от следующих: размер определяется заработком, а не очерёдностью рождения;
• при уходе за двумя детьми до 1,5 лет размеры суммируются, но не больше ста процентов среднего заработка;
• работающие оформляют выплату у работодателя вместе с заявлением на отпуск по уходу.

Неработающие родители получают фиксированную сумму, но с учётом нуждаемости семьи, а право выбора между этим пособием и единым пособием у них есть. Подробности - в материале про пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Единое пособие для семей с невысоким доходом

Единое пособие назначается беременным женщинам и семьям с детьми до семнадцати лет, если среднедушевой доход ниже прожиточного минимума на человека в регионе. Размер составляет 50 процентов прожиточного минимума ребёнка в регионе (базовый), 75 или 100 процентов - в зависимости от дохода. Назначается оно на двенадцать месяцев, затем продлевается по заявлению.

Условия, на которых спотыкаются чаще всего:

• Доход. Учитываются доходы всех членов семьи за двенадцать месяцев, при этом период отсчитывается за месяц до подачи заявления. Сумму делят на двенадцать и на число членов семьи.
• Восемь МРОТ. Годовой доход каждого трудоспособного члена семьи должен быть не меньше восьми минимальных размеров оплаты труда. В 2026 году это 216 744 рубля. Исключения есть: уход за ребёнком до трёх лет, беременность, очная учёба до 23 лет, пенсия по старости, регистрация в центре занятости и ряд других обстоятельств (правило «нулевого дохода»).
• Имущество. Оценивается жильё, участки, транспорт. Не учитывается одна квартира любой площади, один дом, один автомобиль и так далее в пределах установленных норм.
• Беременные. Для них нужен срок от шести недель и постановка на учёт в первые двенадцать недель.

Что именно для вас важно, зависит от региона, ведь размер привязан к региональному прожиточному минимуму. Условия разобраны в материале кому положено единое пособие.

Материнский капитал на первого ребёнка

С 1 февраля 2026 года материнский капитал на первого ребёнка составляет 728 921,90 рубля после индексации на 5,6 процента. Программа действует для детей, рождённых или усыновлённых с 1 января 2007 года по 31 декабря 2030 года: её срок продлён Федеральным законом в феврале 2025 года.

Стоит запомнить правила, которые важнее суммы.

• Сертификат на первого ребёнка оформляется автоматически на основании сведений о рождении, заявление в большинстве случаев не требуется. Проверить можно в личном кабинете на Госуслугах.
• Деньги не выдаются на руки. Направления использования ограничены: улучшение жилищных условий, образование детей, накопительная пенсия матери, товары и услуги для социальной адаптации детей-инвалидов и некоторые другие.
• Средства можно потратить не сразу, срока использования у капитала нет, а размер индексируется ежегодно.
• Если в семье потом родится второй ребёнок, сертификат не оформляется заново: доплата делается к уже имеющемуся.

Подробнее о праве и порядке - в материале про материнский капитал.

Налоговый вычет на ребёнка

Работающий родитель вправе получать стандартный вычет по НДФЛ. На первого ребёнка он равен 1 400 рублей в месяц, а предельный доход, до которого вычет применяется, составляет 450 тысяч рублей в год с начала года. Вычет уменьшает облагаемый доход: на руки родитель получает больше на сумму налога с 1 400 рублей, то есть около 182 рублей в месяц. Работодатель предоставляет вычет, как правило, по заявлению и документам о детях. Условия разобраны в материале вычет на детей.

Эффект небольшой, но он накапливается за год и не зависит от дохода семьи, кроме предельного дохода самого работника.

Региональные выплаты и ипотека

Многие регионы платят за рождение первенца дополнительно. Бывают губернаторские выплаты, региональный материнский капитал, пособия молодым семьям, компенсации. Размеры и условия задаются региональными нормами: кому-то платят при рождении любого ребёнка, кому-то только первого, у кого-то есть требование к возрасту матери или к доходу. Узнайте, что есть у вас, в органе социальной защиты или в МФЦ. Общие материалы - губернаторские выплаты и региональный материнский капитал.

Если семья планирует улучшить жилищные условия, стоит изучить семейную ипотеку: право на неё зависит от года рождения детей и других условий.

Ежегодная семейная выплата, о которой нередко пишут в связи с рождением детей, положена семьям с двумя и более детьми, поэтому при рождении первенца права на неё ещё нет.

Что придёт деньгами, а что только на цели

Для планирования полезно разделить выплаты на те, что приходят на счёт, и те, что можно потратить лишь по назначению.

На счёт приходят: пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении, ежемесячное пособие по уходу, единое пособие (если назначено), региональные выплаты (если предусмотрены), а также возврат налога через вычет.

Только по целевому назначению: материнский капитал. Его нельзя обналичить, он идёт на жильё, обучение, пенсию матери или адаптацию ребёнка с инвалидностью. Самая заметная часть общей суммы при этом именно капитал, но распорядиться им можно не сразу.

Поэтому при расчёте семейного бюджета на первый год считайте отдельно: что реально поступит на карту (декретные, единовременное, ежемесячные) и что останется в сертификате. Ещё одно напоминание: отпуск по уходу за ребёнком вправе взять не только мама, но и папа, бабушка, дедушка или опекун, фактически ухаживающий за ребёнком, и пособие по уходу получит тот, кто оформил этот отпуск.

Порядок действий после рождения

1. Получите свидетельство о рождении в органе записи актов гражданского состояния. Сведения о рождении поступят в Социальный фонд автоматически.
2. Проверьте, пришло ли единовременное пособие работающему родителю: оно назначается без заявления в течение десяти рабочих дней. Если не пришло, обратитесь к работодателю и в Фонд.
3. Неработающему родителю подайте заявление на единовременное пособие в течение шести месяцев.
4. Работающей маме оформите отпуск по уходу за ребёнком и пособие по уходу у работодателя.
5. Проверьте в личном кабинете сертификат на материнский капитал.
6. Если доход семьи невысок, подайте заявление на единое пособие.
7. Попросите бухгалтерию учесть стандартный налоговый вычет на ребёнка.
8. Выясните региональные выплаты в соцзащите или МФЦ.

Коротко: что запомнить

• Выплат на первого ребёнка несколько, и у каждой свои условия.
• В 2026 году единовременное пособие - 28 450,45 рубля, материнский капитал - 728 921,90 рубля.
• Пособие по уходу до 1,5 лет - 40 процентов среднего заработка, не ниже 10 669,64 рубля.
• Единое пособие зависит от дохода, имущества и занятости родителей и назначается на двенадцать месяцев.
• Единовременное пособие неработающему родителю оформляется заявлением в течение шести месяцев.
• Региональные выплаты определяются по месту жительства.